in

Mężczyźni mogą wziąć nawet 9 tygodni wolnego. O tym wie garstka osób

W ciągu ostatniego roku zasady dotyczące urlopu rodzicielskiego dla ojców uległy istotnej zmianie. Zgodnie z nowymi przepisami unijnymi, mężczyźni otrzymali możliwość korzystania z 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, który nie może być przeniesiony na matkę dziecka. Najnowsza analiza Polskiego Instytutu Ekonomicznego wskazuje na wzrost liczby ojców decydujących się na skorzystanie z tego prawa. Znamy szczegóły.

Urlop dla ojców – zmiana przepisów, zmiana podejścia

Nowa regulacja prawna zakłada, że ojcowie mają prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, który jest wyłącznie dla nich zarezerwowany i nie może być przekazany matce dziecka. Ta zmiana ma na celu wspieranie zaangażowania ojców w wychowanie dzieci już od pierwszych chwil ich życia, a także przyczynia się do równości płci w zakresie obowiązków rodzicielskich.

Wzrost liczby ojców korzystających z urlopu

Polski Instytut Ekonomiczny zauważa, że coraz więcej ojców decyduje się na skorzystanie z tego urlopu. W trzecim kwartale 2023 roku, liczba mężczyzn, którzy wykorzystali urlop rodzicielski, wzrosła 5-krotnie w porównaniu do roku poprzedniego.

Nadal jednak urlop rodzicielski jest częściej wybierany przez matki. Dane pokazują, że na 100 matek na urlopie rodzicielskim przypada tylko 5 ojców. Różnice w wysokości zasiłków dla matek i ojców oraz wyższe zarobki mężczyzn mogą być przyczyną mniejszego zainteresowania tą formą urlopu wśród ojców.

Analitycy PIE wskazują, że przyczyny finansowe i kulturowe mogą wpływać na decyzje ojców odnośnie urlopu rodzicielskiego. Na przykład, pracodawcy nie są przyzwyczajeni do wysyłania mężczyzn na taki urlop, co może wywoływać obawy u pracowników o negatywne reakcje w miejscu pracy.

Instytut zwraca uwagę, że zmiany w przepisach i podejściu do urlopu rodzicielskiego dla ojców mają szansę na dalsze upowszechnienie, a wzrost liczby mężczyzn korzystających z tego prawa może przyczynić się do przełamania stereotypów i utrwalonych schematów w opiece nad dziećmi.